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吉点文化

（一）公司经营理念以及相关社会活动

公司不断致力于与客户心与心的沟通，诚信经营。倡导物流文化，引领物流行业加入了物流行业协会，组织丰富多彩的社会活动和公益性活动，形成很好的社会影响。

（二）制度方面

具有先进的领导管理层，采用超前的管理观念，人性化的管理手段，致力于心与心得沟通。公司制定人性化的管理制度，保证了正常的营业秩序，提高员工的工作积极性。

（三）人员方面

吉点物流目前有30余名员工，年龄多在85-95年左右，本科以上学历占80%以上，是一支比较年轻充满活力的团队，有激情。员工90%都经过物流专业的严格培训，具有专业的知识和技术，为物流过程中的售后及服务提供重要的保障。在人员管理方面，公司设有完善的绩效考核体系及员工职业生涯规划，充分调动员工的积极性和热情。员工的薪资包括基本工资+岗位工资+绩效工资+各种福利补助等。同时公司制定了完善的内部培训制度，每月制定培训计划，针对员工现有知识状况和素质进行全方位提升。

公司内部采用专人专岗制，并通过招聘、内部晋升及猎头等方式不断储备人才，为团队输送新鲜血液，保持团队的激情和创造力。

（四）企业文化

企业文化是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。吉点力求塑造“敬天爱人”的价值观，让价值观的内涵通过员工的一言一行体现出来，形成一股精神的力量，熔铸在企业的凝聚力（共享、共荣、共赢）、竞争力（公开、公平、公正）、生命力（感恩、责任、大爱）之中。

吉点理念：敬天爱人

服务理念：没有不对的客户，只有不够的服务

五年愿景：致力成为中国物流翘楚

十年愿景：致力成为全球物流翘楚

吉点使命：帮助世界三分之二人类得到更优质的供应链体验式服务

吉点价值观：员工决定一切，人才决定未来

吉点人才观：德高者升官位，功多者厚俸禄

（五）吉点速运事业使命宣言

我们是吉点速运事业的守护者，是撒播关爱于人间的天使，正是我的付出和对他人的关爱，才为“吉点速运”注入了生命和价值！